El
plantón se inició desde las 8 de la mañana, abarcó las calles de Madrid, desde
Insurgentes a Antonio Caso, y París, desde Reforma hasta Insurgentes. Los
primeros contingentes que llegaron fueron los de la UNT, (STUNAM, STRM, FAT,
MetLife, ASSA, ASPA entre otros), UNTYPP y CROM entre otros. Al tiempo se incorporó el
FSM. En los alrededores se encuentran universitarios miembros del movimiento
#YoSoy132.
Mientras
tanto la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado se declaró en sesión
permanente para analizar y dictaminar la minuta de reforma laboral, pero se vio
forzada a recibir una comisión de los sindicatos en plantón y prometió instalar
una mesa de diálogo para escucharlos, ¡solo para escucharlos!
Javier
Lozano, sin verguenza alguna señaló que estaba de acuerdo en
escuchar a todas las partes involucradas incluyendo a empresarios, abogados y
académicos.
Alejandra
Barrales planteó instalar una mesa de trabajo para “evitar que el Senado
esté sitiado, y confirmar la voluntad de escucharlos para que haya la garantía
de que esta cámara pueda sesionar”
A las 4
de la tarde un contingente de la UNT se dirigió en manifestación al zócalo
capitalina en memoria de la los estudiantes asesinados el 2 de octubre de 1968.
Mientras
tanto la UNT, en su sesión plenaria del 3 de octubre analizó las diversas instancias
jurídicas para detener la inminente aplanadora del PRI PAN para la aprobación
de la minuta de la Cámara de Senadores y mandarla al Ejecutivo.
Entre las
opciones están:
.-Amparos
indirectos y directos de los sindicatos, esto gracias a la más reciente reforma
a la Ley de Amparo.
.-Promover
una controversia constitucional, facultad que solo tienen los gobernadores de
los estados, el Jefe de Gobierno del DF, la Comisión Nacional de Derechos
Humanos y 2/3 de miembros de cualquiera de las Cámaras.
.-Demostrar
la violación a los diversos convenios internacionales firmados y ratificados
por el gobierno mexicano.
.-Insistir que los Senadores
realicen modificaciones a la minuta mandada por la Cámara de Diputados, para
que lo la minuta regrese a la Cámara de origen y siga el debate para atenuar lo
más posible las agresiones a los derechos laborales que contiene la minuta
actual: perdida de la estabilidad en el empleo bajo los artículos relacionados
con outsorcing, formas de contratación, pago por horas, y abaratamiento del
despido (tope de 12 meses en salarios caídos).
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